• Ellie van Beek

Ben je praktijkhouder en richt je jezelf het liefst op de inhoud van je werk?

Begrijpelijk, het moet gedaan! Echter, het gaat sneller als het gehele team er unaniem én moeiteloos haar schouders onder zet. Zij weten wat er van hen wordt verwacht en de praktijkhouders zijn het hierover met elkaar eens. Hoe doe je dat in tijden van grote druk(te)? Én in tijden van minder grote drukte? Met mensen die liever over de inhoud van het werk spreken dan over elkaars gedrag? Hoe doe je dat? Eigenlijk gewoon altijd? Je kunt er niet omheen. Je hebt je team nodig om het werk gedaan te krijgen. Hoe leuk is het om dat dagelijks te doen met een team dat wérkt? Overal waar mensen samenwerken zijn er zaken die op tafel komen en onder tafel blijven. Als dat laatste iets essentieels is, is het een gemiste kans. Gebeurt dat vaak dan kan dat veel schade toebrengen met alle gevolgen van dien. Voorkomen is beter dan genezen. Met deze viertrapsraket DESC stel je jezelf en je medewerkers in staat te allen tijde doelgericht & transparant feedback te geven. Zaken die mogelijk onder tafel zouden blijven liggen nu op tafel en zijn eenvoudiger bespreekbaar. 1. D escription of the facts: feiten op tafel 2. E motion: wat doet het gedrag met jou 3. S olution: zoek oplossingsrichtingen 4. C ontract: maak een concrete afspraak

#trainingboventafeltafelenineenmumvantijdnaareenteamdatwerkt #wwwvanbeekcommunicatiecom


9 keer bekeken0 reacties

Recente blogposts

Alles weergeven