Deze week was het ‘de dag van de zorg’. Heel eerlijk: ik heb er niet zoveel mee. Wat mij betreft is het dat elke dag. Urgentie krijgt voorrang. ‘Goed zorgen voor een patiënt’ is niet per definitie ‘goed zorgen voor je medewerkers’. In tijden van hoge druk(te) komt deze zorg snel op de laatste plaats. Het urgente krijgt voorrang. Je ontkomt er niet aan. En natuurlijk veranderen we niet 1,2,3, een systeem. Echter, wát ligt wél binnen je controle? Niets zo lastig dan gedrag veranderen. · Loop je met een boog om je collega? · Ontloop je een medewerker het liefst? Je hebt de ander gesproken en afspraken gemaakt. Het gedrag is niet veranderd. Wat te doen? KISS Vaak doen we te moeilijk. Je hebt tijdens een training een communicatiemodel geleerd. Het gaf inzicht. Echter de praktijk is weerbarstiger. Het ontmoedigt je. Het geleerde lijkt voor niets geweest. KISS. Keep It Simple & Sunny! Stappenplan: - Pak een lipstick - Teken een :)) op je spiegel - Ochtend: lach & actie van de dag - Avond: evalueer - Geef jezelf een compliment - Val tevreden in slaap Vanzelfsprekend? Fijn! Echter, doe je het ook? Zorg bewust voor jezelf. Wat je uitstraalt, krijg je terug. #vanbeekcommunicatie.com
#boventafeltafelenineenmumvantijdnaareenteamdatwerkt
